قانون کار- فصل11- جرایم ومجازاتها

 
فصل11- جرایم ومجازاتها

ماده 171
متخلفان از تكالیف مقرر در این قانون، حسب مورد مطابق مواد آتی با توجه به شرایط و امكانات خاطی و مراتب جرم به مجازات حبس یا جریمه نقدی و یا هر دو محكوم خواهند شد. درصورتیكه تخلف از انجام تكالیف قانونی سبب وقوع حادثه ای گردد كه منجر به عوارضی مانند نقض عضو و یا فوت كارگر شود، دادگاه مكلف است علاوه بر مجازاتهای مندرج دراین فصل، نسبت به این موارد طبق قانون تعیین تكلیف نماید.


ماده 172
كار اجباری باتوجه به ماده 6 این قانون به هر شكل ممنوع است و متخلف علاوه بر پرداخت اجرت المثل كار انجام یافته و جبران خسارت، باتوجه به شرایط و امكانات خاطی و مراتب جرم به حبس از 91 روز تا یكسال و یا جریمه نقدی معادل 50 تا 200 برابر حداقل مزد روزانه محكوم خواهد شد هرگاه چند نفر به اتفاق یا ازطریق یك موسسه، شخصی را به كار اجباری بگمارند هریك از متخلفان به مجازاتهای فوق محكوم و مشتركا مسئول پرداخت اجرت المثل خواهند بود. مگر آنكه مسبب اقوی از مباشر باشد، كه دراین صورت مسبب شخصا مسئول است.


تبصره 1
چنانچه چند نفر به طور جمعی به كار اجباری گمارده شوند، متخلف یا متخلفین علاوه بر پرداخت اجرت المثل، باتوجه به شرایط و امكانات خاطی و مراتب جرم به حداكثر مجازات مذكور در این ماده محكوم خواهند شد.


ماده 173
متخلفان از هریك ازموارد مذكور در مواد 149-151-152-153-154-155و قسمت دوم ماده 78، علاوه بر رفع تخلف، در مهلتی كه دادگاه با كسب نظر نماینده وزارت كار و امور اجتماعی تعیین خواهد كرد، باتوجه به تعداد كارگران و حجم كارگاه، در كارگاههای كمتر از 100 نفر برای هربار تخلف به پرداخت جریمه نقدی از هفتاد تا یكصدو پنجاه برابر حداقل مزد روزانه رسمی یك كارگر در تاریخ صدور حكم محكوم خواهند شد و به ازای هر صدنفر كارگر اضافی در كارگاه، 10 برابر حداقل مزد به حداكثر جریمه مذكور اضافه خواهد شد.


ماده 174
متخلفان از هریك از موارد مذكور در مواد 38-45-59 و تبصره ماده 41، برای هرمورد تخلف حسب مورد علاوه بر رفع تخلف یا تادیه حقوق كارگر و یا هر دو در مهلتی كه دادگاه با كسب نظر نماینده وزارت كار و امور اجتماعی تعیین خواهد كرد، به ازای هر كارگر به ترتیب ذیل محكوم خواهند شد : 1- برای تا 10 نفر، 20تا 50 برابر حداقل مزد روزانه یك كارگر 2- برای تا 100 نفر نسبت به مازاد 10 نفر، 5 تا 10 برابر حداقل مزد روزانه یك كارگر 3- برای بالاتر از 100 نفر نسبت به مازاد 100نفر، 2 تا 5 برابر حداقل مزد روزانه یك كارگر


ماده 175
متخلفان از هریك از موارد مذكور در مواد 78 (قسمت اول ) 80-81-82-92 برای هر مورد تخلف حسب مورد علاوه بر رفع تخلف یا تادیه حقوق كارگر و یا هر دو درمهلتی كه دادگاه با كسب نظر نماینده وزارت كار و امور اجتماعی تعیین خواهد كرد، به ازای هركارگر به ترتیب ذیل محكوم خواهند شد : 1- برای تا 10نفر، 30 نا 100 برابر حداقل مزد روزانه یك كارگر 2- برای تا 100 نفر نسبت به مازاد 10 نفر، 10 تا 30 برابر حداقل مزد روزانه یك كارگر 3- برای بالاتر از 100 نفر نسبت به مازاد 100 نفر، 5 تا 10 برابر حداقل مزد روزانه یك كارگر. درصورت تكرار تخلف، متخلفان مذكور به 1/1 تا 5/1 برابر حداكثر جرائم نقدی فوق و یا به حبس از 91 روز تا 120 روز محكوم خواهند شد.


ماده 176
متلخفان از هریك از موارد مذكور در مواد 52-61-75-77-79-83-84 و91 برای هر مورد تخلف حسب مورد علاوه بر رفع تخلف یا تادیه حقوق كارگر یا هر دو در مهلتی كه دادگاه با كسب نظر نماینده وزارت كار و امور اجتماعی تعیین خواهد كرد، به ازای هر كارگر به ترتیب ذیل محكوم خواهند شد : 1- برای تا 10نفر، 200 تا 500 برابر حداقل مزد روزانه یك كارگر 2- برای تا 100 نفر نسبت به مازاد 10 نفر، 20 تا 50 برابر حداقل مزد روزانه یك كارگر 3- برای بالاتر از 100 نفر نسبت به مازاد 100 نفر، 10 تا 20 برابر حداقل مزد روزانه یك كارگر درصورت تكرار تخلف، متخلفان مذكور به حبس از 91 روز تا 180 روز محكوم خواهند شد.


ماده 177
متخلفان از هریك از موارد مذكور در مواد 87-89 (قسمت اول ماده ) و 90 برای هر مورد تخلف حسب مورد علاوه بر رفع تخلف یا تادیه حقوق كارگر و یا هر دو در مهلتی كه دادگاه با كسب نظر نماینده وزارت كار و امور اجتماعی تعیین خواهد كرد، به حبس از 91 تا 120 روز و یا جریمه نقدی به ترتیب ذیل محكوم خواهند شد : 1- در كارگاهها تا 10 نفر، 300 تا 600 برابر حداقل مزد روزانه یك كارگر 2- در كارگاههای 11 تا 100نفر، 500 تا 1000 برابر حداقل مزد روزانه یك كارگر 3- در كارگاههای 1000 نفر به بالا، 800 تا 1500 برابر حداقل مزد روزانه یك كارگر. درصورت تكرار تخلف، متخلفان به حبس از 121 روز تا 180 روز محكوم خواهند شد.


ماده 178
هركس، شخص یا اشخاص را با اجبار و تهدید وادار به قبول عضویت در تشكلهای كارگری یا كارفرمائی نماید، یا مانع از عضویت آنها در تشكلهای مذكور گردد و نیز چنانچه از ایجاد تشكلهای قانونی و انجام وظایف قانونی آنها جلوگیری نماید، باتوجه به شرایط و امكانات خاطی و مراتب جرم به جریمه نقدی از 20 تا 100 برابر حداقل مزد روزانه كارگر در تاریخ صدور حكم یا حبس از 91 روز تا 120 روز و یا هر دو محكوم خواهد شد.


ماده 179
كارفرمایان یا كسانی كه مانع ورود وانجام وظیفه بازرسان كار و ماموران بهداشت كا ربه كارگاههای مشمول این قانون گردند یا از دادن اطلاعات و مدارك لازم به ایشان خودداری كنند، در هر مورد با توجه به شرایط وامكانات خاطی به پرداخت جریمه نقدی از 100 تا 300 برابر حداقل مزد روزانه كارگر پس از قطعیت حكم و درصورت تكرار به حبس از 91 روز تا 120 روز محكوم خواهند شد.


ماده 180
كارفرمایانیكه بر خلاف مفاد ماده 159 این قانون از اجرای به موقع آراء قطعی و لازم اجرای مراجع حل اختلاف این قانون خودداری نمایند، علاوه بر اجرای آراء مذكور، باتوجه به شرایط و امكانات خاطی به جریمه نقدی از 20 تا 200 برابر حداقل مزد روزانه كارگر محكوم خواهند شد.


ماده 181
كارفرمایانیكه اتباع بیگانه را كه فاقد پروانه كارند و یا مدت اعتبار پروانه كارشان منقضی شده است به كار گمارند و یا اتباع بیگانه را در كاری غیراز آنچه در پروانه كار آنها قید شده است بپذیرند و یا در مواردی كه رابطه استخدامی تبعه بیگانه با كارفرما قطع می‌گردد مراتب را به وزارت كار و امور اجتماعی اعلام ننمایند، باتوجه به شرایط و امكانات خاطی و مراتب جرم به مجازات حبس از 91 تا 180 روز محكوم خواهند شد.


ماده 182
كارفرمایانیكه برخلاف مفاده ماده 192 این قانون از تسلیم آمار و اطلاعات مقرر به وزارت كار و امور اجتماعی خودداری نمایند، علاوه بر الزام به ارائه آمار و اطلاعات موردنیاز وزارت كار و امور اجتماعی، در هر مورد با توجه به شرایط وامكانات خاطی و مراتب جرم به جریمه نقدی از 50 تا 250 برابر حداقل مزد روزانه كارگر محكوم خواهند شد.


ماده 183
كارفرمایانیكه برخلاف مفاد ماده 148 این قانون از بیمه نمودن كارگران خود داری نمایند، علاوه بر تادیه كلیه حقوق متعلق به كارگر (سهم كارفرما) باتوجه به شرایط و امكانات خاطی و مراتب جرم به جریمه نقدی معادل دو تا ده برابر حق بیمه مربوطه محكوم خواهند شد.


ماده 184
در كلیه مواردی كه تخلف از ناحیه اشخاص حقوقی باشد، اجرت المثل كار انجام شده و طلب وخسارات باید از اموال شخص حقوقی پرداخت شود، ولی مسئولیت جزائی اعم از حبس، جریمه نقدی و یا هر دو حالت متوجه مدیرعامل یا مدیر مسئول شخصیت حقوقی است كه تخلف به دستور او انجام گرفته است وكیفر در باره مسئولین مذكور اجرا خواهد شد.


ماده 185
رسیدگی به جرائم مذكور در مواد (171تا 184 در صلاحیت دادگاههای كیفری دادگستری است، رسیدگی مذكور در دادسرا و دادگاه خارج از نوبت به عمل خواهد آمد.


ماده 186
جرائم نقدی مقرر در این قانون به حساب مخصوصی در بانك واریز خواهد شد و این وجوه تحت نظر وزیر كار و امور اجتماعی به موجب آئین نامه ای كه به تصویب هیات وزیران می‌رسد، جهت امور رفاهی، آموزشی و فرهنگی كارگران به مصرف خواهد رسید.